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兰州1至7月输转城乡富余劳动力25.23万人 完成全年目标任务的102.15%

时间:2022-08-29 14:21:24 来源:中国兰州网

8月16日,记者从兰州市人社局获悉,为应对疫情带来的冲击,兰州市、县区人社系统上下一心,团结奋进,顶住了前所未有的压力,战胜了前所未有的困难,有序推进重点工作,基本按进度圆满完成了各项目标任务。1至7月,输转城乡富余劳动力25.23万人,完成全年目标任务的102.15%;创劳务收入47.09亿元,完成全年目标任务的66.32%。

为3.49万户参保单位减免失业保险费2.86亿元

对照国务院33条、省政府53条,结合人社工作实际,逐条逐项梳理细化了5个方面12条具体措施纳入了市政府93条措施。制定《兰州市落实强省会战略进一步优化营商环境若干措施(第5号)》,提出了强化就业服务保障的10项措施。制定《兰州市贯彻落实稳定和扩大就业若干措施责任清单》《关于做好当前高校毕业生等青年就业创业工作的若干措施》等一系列措施,为稳住市场主体、稳定就业发挥了积极作用。1至7月,为各类参保企业缓缴养老、工伤、失业社保费4304万元;为3.49万户参保单位减免失业保险费2.86亿元,全面推行“免申即享、不来即享”,发放失业保险稳岗返还资金2.62亿元,惠及企业2.69万户、职工56.33万人;发放一次留工培训补助2.21亿元,惠及企业2.92万户、职工44.28万人。

1至7月实现城镇新增就业5.18万人

全市人社系统持续落实就业优先政策,创新实施“一十百千万”就业服务提升行动,出台《市人社局建设青年发展型城市试点工作的实施方案》《兰州市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动实施方案》。通过落实落细政策引领、优化服务、就业帮扶、提升技能等多项措施,就业局势保持了总体稳定。1至7月,实现城镇新增就业5.18万人,完成全年目标任务的66.9%;失业人员实现就业2.11万人,完成年度目标任务的91.7%;就业困难人员实现就业5257人,完成年度目标任务的58.4%。输转城乡富余劳动力25.23万人,完成全年目标任务的102.15%;创劳务收入47.09亿元,完成全年目标任务的66.32%。组织开展各类职业技能培训5.75万人次,完成年度任务的92.7%,支出培训补贴资金7409.2万元。

完成养老保险待遇“18连调”

稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹,协调省厅解决企业职工养老保险新系统上线运行中的问题。克服疫情困难加班加点复核完成企业职工基本养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇代发资金,按要求完成养老保险待遇“18连调”,提高失业保险金标准,通过“社银直连”确保了待遇发放。深入推进社保基金管理提升年行动,扎实抓好各类审计、检查反馈问题的整改工作,基金管理水有了较大提升。

首次线上面试考核引进人才500人

创新引才形式,健全完善了一整套线上线下引才工作新机制,首次通过线上考核的方式组织引才面试工作,引进人才500人,取得了较好效果。克服疫情带来的重重困难,安全稳妥完成监理工程师职业资格考试、公务员考录笔试、面试等人事考试5场次,涉及考生14.95万人次。向8个县区和2个试点行业下放了工程系列中级职称评审权限。各县区事业单位管理岗位职员等级晋升工作有序实施。

为882人追发工资1099.45万元

出台了《关于加强维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》,进一步明确责任、优化服务、健全机制,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。开展冬季、夏季专项治理、集中接访、劳务中介专项整治等专项行动,及时消除欠薪隐患。共检查用人单位1945户;受理案件35件,为882人追发工资1099.45万元;协调处理案件730件,为4782人追发工资7572.49万元。

人社为民服务“直通车”受理各类业务2万余件

大力推进“不来即享”,落实高频政务服务事项“跨省通办”“省内通办”“全市通办”。开展“援企稳岗·服务千企”行动,启动全市人社为民服务“直通车”,为5.93万余名办事群众提供咨询引导,办理“急难愁盼”事项42件,受理各类业务2万余件,赢得了群众好评。特别是最一个月以来,面对疫情严峻冲击,市级人社系统168名干部职工闻令而动,各县区人社系统干部职工响应号召,迅速下沉社区,主动服务疫情防控大局,用实际行动彰显了人社干部职工的担当和作为。

兰州日报社全媒体记者赵万山

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